Domaines de compétences 1 :
Être acteur de la prévention des risques professionnels liés à
son métier et se situer en tant qu’APS dans la structure
• Se situer comme acteur de prévention pour soi, pour la structure
• Identifier les risques de son secteur d’activité, de son métier, pour agir en prévention

Domaines de compétences 2 :
Observer et analyser une situation de travail pour identifier ce qui peut nuire à la santé et participer à la maîtrise des risques dans sa structure
• Observer et analyser une situation de travail
• Proposer des améliorations de la situation de travail
• Remonter l’information aux personnes concernées

Domaines de compétences 3 :
Accompagner la mobilité de la personne aidée, en prenant soin de
l’autre et de soi
• Identifier les enjeux d’un accompagnement
• Séquencer les déplacements naturels permettant de se mouvoir
• Analyser la situation d’un accompagnement
• Caractériser les aides techniques au regard des situations d’accompagnement
• Mettre en œuvre un accompagnement à partir de son analyse en prenant soin de la personne
aidée et de soi

Domaine de compétences 4 :
Intervenir face à une situation d’accident du travail
• Protéger, Examiner, Faire alerter ou alerter, secourir (cadre de référence du SST)